C’est l’été. Votre téléphone sonne (un peu) moins. Vos clients vous répondent « on voit ça à la rentrée ». Vos candidats sont à la plage. Bref, le recrutement tourne au ralenti.
Et si, pour une fois, vous en profitiez vraiment ?
Pas pour vider votre boîte mail. Pas pour rattraper vos reportings en retard. Mais pour nourrir votre cerveau.
Car le recrutement évolue à une vitesse folle. IA, sourcing, business development… [Impossible de tout suivre entre deux entretiens et trois urgences client. L’été offre justement ce que le reste de l’année nous refuse obstinément : du temps.]
Alors plutôt que d’embarquer un énième polar dans votre valise, on vous a préparé une sélection de ressources qui valent vraiment le détour.
Newsletters, podcasts, créateurs de contenu… Voici de quoi revenir en septembre avec quelques idées d’avance sur vos concurrents.
Podcasts
“Les coulisses du recrutement”, par Kemra Jaafar et Dorothée de Calan (Headlinker)
Le podcast qui montre le quotidien des consultants en recrutement, sans langue de bois. Business, posture commerciale, relation client, sourcing, entrepreneuriat… les invités parlent autant de leurs réussites que de leurs erreurs. Un excellent moyen de prendre du recul sur le métier.
→ Spotify, Apple Podcasts ou YouTube.
“Tam Tam”, par Léo Bernard (Blendy)
Un thème traité de A à Z à chaque épisode, avec un(e) invité(e) différent(e) à chaque fois. RecOps, IA, closing, marque employeur… le format est court et activable, parfait pour un trajet de plage.
→ Spotify, Apple Podcasts ou YouTube
Newsletters
“Les Talents Narratifs”, par Laurent Brouat
LA référence pour une analyse sans complaisance du recrutement : chiffres, études et opinions sur tous les acteurs du secteur, chaque semaine. Une newsletter dense, mais toujours accessible, qui se lit d’une traite pour rester à jour sur l’écosystème.
→ Substack
“Le Journal d’un Recruteur”, par Adrien Moulias (Flaire)
Dans la continuité de The Staffing News, Adrien Moulias s’intéresse au recrutement sous l’angle entrepreneurial. Positionnement, pricing, structuration d’un cabinet, management, indépendance… Une lecture particulièrement utile pour les dirigeants d’agences et les recruteurs indés qui veulent développer leur activité.
→ Substack
“Sourceurs ? Non, peut-être !” & “EssentIAI”, par Nicolas Darcis
Deux newsletters complémentaires pour rester à jour sur les évolutions du recrutement. La première propose une veille très opérationnelle sur le sourcing et les nouvelles pratiques du métier. La seconde est entièrement consacrée à l’IA appliquée au recrutement, avec des cas d’usage concrets, des outils et des conseils directement applicables.
→ Substack
Ressources en anglais
“Recruiting Brainfood” (newsletter + podcast)
Sans doute la ressource internationale la plus connue dans le recrutement. Chaque semaine, Hung Lee sélectionne les meilleurs contenus publiés dans le monde entier et reçoit les plus grands experts du secteur dans son podcast. IA, sourcing, RecTech, marché de l’emploi, innovations… Une veille incontournable pour sortir de la bulle francophone.
“Recruiting Future” (newsletter + podcast)
Animé par Matt Alder, Recruiting Future décrypte les grandes transformations du recrutement à travers des interviews de dirigeants, chercheurs et experts internationaux. Une approche plus stratégique que technique, idéale pour prendre de la hauteur sur l’avenir du métier.
“Recruitonomics” (newsletter)
Pour ceux qui aiment les chiffres autant que le recrutement. Recruitonomics analyse les grandes tendances du marché de l’emploi et de l’industrie du recrutement à travers des données, des indicateurs économiques et des études de fond. Une excellente ressource pour comprendre les dynamiques qui se cachent derrière les évolutions du secteur.
→ Substack
Profils à suivre
Mohamed Achahbar (L’École du Recrutement)
Une référence pour la formation au métier, à suivre même si vous êtes déjà loin d’être débutant. Ses publications mêlent conseils opérationnels, retours d’expérience et réflexions sur les évolutions du recrutement.
Gavin Johnston
Avec son regard résolument anglo-saxon, Gavin Johnston partage une vision du recrutement très orientée performance et développement commercial. Ses contenus donnent autant matière à réfléchir sur la manière de recruter que sur la façon de développer un cabinet.
Alexandre Demarquilly (Talents Groupe)
Le profil à suivre si vous envisagez de vous lancer en indépendant. Alexandre partage sans filtre ses chiffres, ses réussites, ses galères et sa vision très entrepreneuriale du métier de recruteur.
Kemra Jaafar
Coach spécialisée dans la structuration de la prospection des consultants en recrutement. Ses contenus sont concrets, directement applicables et particulièrement utiles si votre bonne résolution de rentrée est de développer votre business.
Joseph Calen (Linking Talents)
Franc-parler assumé sur le business du recrutement : croissance, management, turnover, développement de groupe… Des prises de position parfois clivantes, mais toujours intéressantes pour nourrir sa réflexion.
Antoine Détis (T4S)
Un œil direct sur les coulisses d’un éditeur d’ATS/CRM dédié aux pros du recrutement. IA, innovations produit, automatisation ou évolutions du marché : ses publications permettent de comprendre où vont les outils utilisés par les cabinets, les ESN ou encore les agences d’intérim.
Bonus : 3 livres pour muscler votre jeu commercial cet été
L’été est aussi le bon moment pour sortir un peu du recrutement.
[Paradoxalement, certains des livres qui font le plus progresser les recruteurs ne parlent pas de recrutement. Ils parlent de vente, de négociation, de psychologie ou de prise de décision.]
Des compétences devenues essentielles, notamment pour les recruteurs en cabinet ou les indépendants.
Si vous cherchez un vrai livre à glisser dans la valise (déconnexion totale garantie, zéro notification) :
- “Ne coupez jamais la poire en deux”, de Chris Voss. Un ancien négociateur du FBI qui déconstruit l’idée reçue selon laquelle négocier, c’est trouver un compromis. Directement transposable à la négociation d’honoraires ou de package candidat.
- “Influence et manipulation”, de Robert Cialdini. Le classique absolu sur les mécanismes de persuasion. Utile à connaître… autant pour les utiliser que pour les repérer chez vos interlocuteurs.
- “Vendre plus et mieux”, de Michael Aguilar. Une référence française qui couvre toutes les étapes de la vente, de la prise de contact au closing, avec une approche directe et concrète.
En résumé
Pas besoin d’attendre la rentrée pour se cultiver. Un épisode de podcast sur la route des vacances, une newsletter parcourue au réveil avant tout le monde, un profil LinkedIn suivi entre deux plongeons : voilà de quoi revenir en septembre avec des idées neuves.
Bel été à tous, et à très vite pour la suite de notre série Summer édition !
L’article Les indispensables de l’été : notre sélection de newsletters, podcasts et ressources recrutement à glisser dans sa valise est apparu en premier sur Tool4staffing.