Changer d’ATS est une étape importante pour un cabinet de recrutement. Mais comment réussir sa migration ATS sans perdre ses données ni perturber le travail de ses recruteurs ?
Entre les historiques candidats, les fiches clients, les CV et les anciennes missions, passer d’un logiciel de recrutement à un autre peut rapidement devenir un véritable casse-tête.
Et contrairement aux idées reçues, une migration ATS ne se limite pas à transférer des données d’un outil à un autre.
Quelles sont les erreurs les plus fréquentes lors d’un changement d’ATS ? Pourquoi certaines migrations se compliquent-elles alors que tout semblait bien préparé ? Et comment s’assurer que vos équipes pourront réellement exploiter leur nouvel outil ?
Dans cette vidéo, nous revenons sur 5 erreurs à éviter lors d’une migration ATS, de la préparation du projet à la prise en main du nouveau logiciel par les équipes.
Nous abordons également un point souvent négligé : les questions à poser à votre futur éditeur ATS avant de vous engager. Car une démonstration convaincante ne garantit pas toujours une transition réussie.
Que vous soyez recruteur, consultant ou dirigeant d’un cabinet de recrutement, cette vidéo vous aidera à mieux anticiper les enjeux d’un changement de logiciel de recrutement.